用心建家 以愛(ài)筑家——華電測控人力資源部工會(huì )小組榮獲“秦皇島市模范職工小家”稱(chēng)號
日期：2023-12-29 閱讀數：
2023年12月22日，華電測控人力資源部工會(huì )小組被秦皇島市總工會(huì )授予“秦皇島市模范職工小家”稱(chēng)號。
多年來(lái)，華電測控高度重視工會(huì )工作，始終堅持以人為本，以建設“感恩、尊重、和諧、共贏(yíng)”核心價(jià)值觀(guān)的企業(yè)為主導，扎實(shí)開(kāi)展職工小家建設工作。結合部門(mén)工作特點(diǎn)，全力落實(shí)職工小家建設，為員工打造了技能學(xué)習、思想交流、團結互助的溫馨港灣，提升了部門(mén)成員的凝聚力、向心力，調動(dòng)了小組成員的工作積極性，為推動(dòng)工會(huì )和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻。
華電測控嚴格落實(shí)職工代表大會(huì )制度及民主管理監督制度，組織職工代表參加公司職代會(huì )，竭力協(xié)調解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。讓職工參政議政，充分行使自己的合法權利，按公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法及時(shí)對項目應公開(kāi)的事項進(jìn)行公開(kāi)，各項關(guān)系到職工切身利益的事宜，廣泛征求各部門(mén)職工意見(jiàn)、民主決策、最大限度低維護職工的合法利益。
華電測控人力資源部努力打造“學(xué)習小家”，倡導部門(mén)內的人人主動(dòng)學(xué)習、共同進(jìn)步的文化氛圍。人力資源部定期組織職工進(jìn)行部門(mén)培訓與自主學(xué)習，職工可以暢所欲言，針對于發(fā)現的問(wèn)題提出合理化的建議;充分利用工會(huì )委員會(huì )為我們準備的職工圖書(shū)角，開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習活動(dòng);號召部門(mén)職工積極撰寫(xiě)文稿，宣傳企業(yè)的文化和動(dòng)態(tài);創(chuàng )建工作交流群，利用有效的時(shí)間在群里交流工作，職工定期把收集到相關(guān)有用信息分享到群內。主觀(guān)的學(xué)習方式，使大家記憶更持久、理解更深刻，深受職工的歡迎和好評。
華電測控人力資源部以職工的全面發(fā)展帶動(dòng)人才培養建設，通過(guò)每周例會(huì )等形式，使職工樹(shù)立了危機感、責任意識，增強了愛(ài)崗敬業(yè)自覺(jué)性，在新員工中及時(shí)開(kāi)展入職培訓、崗位培訓、加強技能培訓，使職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步提高。
華電測控集團人力資源部以工會(huì )委員會(huì )為主導，本著(zhù)“家和萬(wàn)事興”，員工家庭和諧才有企業(yè)大“家”和諧的建家方針，切實(shí)關(guān)心職工生活，多渠道為職工排憂(yōu)解難，全方位健全職工利益保障機制，深化“家”文化，延續“家”內涵，增強了整個(gè)部門(mén)的凝聚力、向心力和戰斗力。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間廣泛開(kāi)展文娛活動(dòng)，“乒乓球賽”、“包餃子”等活動(dòng)的展開(kāi)，豐富了職工的生活，增強了職工隊伍的團結穩定。人力資源部用心關(guān)愛(ài)職工，通過(guò)夏送清涼、重要節日和生日送祝福、配備醫藥箱，備足常用藥品等活動(dòng)，讓職工真切地感受到來(lái)自于部門(mén)的關(guān)愛(ài)和溫暖，構建了“溫暖小家”的氛圍。
獲此殊榮，人力資源部全體員工表示:將繼續與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，積極構建學(xué)習型、民主型、和諧型工會(huì )委員會(huì )，切實(shí)落實(shí)職工權益，將新時(shí)代模范職工小家的建設推向一個(gè)新的臺階!
